Contexto

Mondelēz México es una compañía líder en snacks que impulsa programas e iniciativas que promuevan la salud mental, la cultura organizacional y el engagement, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de cada uno de sus colaboradores.

Ejemplo de esto son los programas de asistencia al empleado; capacitaciones a líderes de la organización; la política de licencia parental; actividades que promueven la diversidad, equidad e inclusión; promociones laborales y planes de carrera, así como la mejora en la tecnología a favor de la colaboración entre equipos.

En este sentido, Mondelēz México fue reconocida como Top Employer 2022 en México por Top Employers Institute, una de las organizaciones con mejor reputación a nivel internacional en certificaciones de cultura laboral y Recursos Humanos.

Reto de Comunicación

Cuadrante se enfrentó al reto de dar a conocer este reconocimiento del Top Employers Institute, cuyo programa certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados de su encuesta sobre las mejores políticas de Recursos Humanos.

Otro reto fue el de posicionar a Mondelēz México como un referente en la industria de snacks por sus buenas prácticas laborales, al tiempo que enfrenta los retos del cambiante mundo laboral.

Mondelez Top Employer

Reto de Comunicación

Cuadrante se enfrentó al reto de dar a conocer este reconocimiento del Top Employers Institute, cuyo programa certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados de su encuesta sobre las mejores políticas de Recursos Humanos.

Otro reto fue el de posicionar a Mondelēz México como un referente en la industria de snacks por sus buenas prácticas laborales, al tiempo que enfrenta los retos del cambiante mundo laboral.

Mondelez Top Employer

Resultado

Para comunicar el distintivo hacia Mondelēz México y colocar a la empresa como un referente en la industria de snacks en el país por sus buenas prácticas laborales, Cuadrante lanzó un boletín de prensa con ejemplos de los programas para sus colaboradores.

Asimismo, Cuadrante compartió el boletín a distintos medios especializados en negocios, no solo para reforzar la relevancia del reconocimieno otorgado, sino para recalcar el objetivo de la compañía de poner a su gente antes que a los números y seguir generando un impacto positivo en la vida de sus empleados.

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